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为何此次通知特别规定了“可不设置业绩考核条件”的内容？怡安全球合伙人倪柏箭分析，这里采用“宽进严出”的业绩原则，可以增加股权激励的应用，从实践角度非常适合转型期的企业。国资委有关负责人也表示，此前业绩考核要求过于刚性，成为了部分中央企业控股上市公司不愿意开展股权激励尝试的重要原因。为此，通知结合中国经济进入新常态的特点，合理调整权益授予时的业绩考核要求，规范权益行权时的业绩条件。

在国务院部委层面，目前公安部部长属于高配，同时担任国务委员。这延续了2003年以来中央高度重视社会稳定工作的格局。2003-2008年，当时的公安部长同时担任政治局委员，之后公安部长同时担任国务委员，但级别一直保持副国级至今。因此，从2003年至今，公安部就设立了常务副部长，属于正部级职务。

【其他】智光电气：董事长李永喜辞职智光电气（002169）11月10日晚间公告，李永喜因个人原因申请辞去董事、董事长、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员等职务。李永喜将不再担任公司任何职务。凯撒旅游：拟回购公司0.5%至1%股份凯撒旅游（000796）11月10日晚间公告，公司拟回购股份，用于后续员工持股计划或者股权激励计划。公司拟回购股份比例不低于0.5%（即402万股），不超过1%（即803万股）。回购价格不超过10.55元/股。

Q：股权激励采取什么方式？A：通知指出，股权激励方式一般为股票期权、股票增值权、限制性股票等方式，也可以结合股票交易市场其他公司实施股权激励的进展情况，探索试行法律、行政法规允许的其他激励方式。周丽莎解读称，通知中提及的股票期权指的是给予经理人在某一限期内以一个事先约定的固定价格来购买本公司股票的权利。而股票增值权则与股票期权类似。限制性股票则指的是公司为了实现一定目标，将一定数量的股票以较低折扣价格授予激励对象，只有当完成预定目标后，激励对象才可行权并从中获利，其特点是更加看重业绩。

责任编辑：凌辰 SF17911月30日，万豪国际集团在官方微博账号上表示，其公司旗下喜达屋酒店的一个客房预订数据库被黑客入侵，多达5亿人次的详细信息可能遭到泄露。万豪方面表示，一项集团内部的调查发现，自2014年以来，一名攻击者一直都能够访问该集团喜达屋（Starwood）部门的客户预订数据库，数据库中包含约5亿名客人信息，其中高达3.27亿人次的泄露信息包括名字、邮寄地址、电话号码、护照号码、生日、到达和离店信息等。

回到前面的话题，为什么会出现级别低的比赛反而关注度高呢？也许是因为二个字：门槛！那些入段的职业棋手，大家认为你过了槛了，也就没必要过多的关注，而恰恰是那些将过不过的冲段少年们，大家非常关注你能否跨过那道槛！这就好比大家都很关注一个人的高考成绩，而忽略了你大学后的生活。其实，我认为这是极其错误的。虽然每个人都有不同的人生经历，但我想，无论如何，定段绝不是你围棋人生的终点，定段之后如何继续你的人生，才更应该得到关注。