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面对国内消费升级发展趋势，那些关系人们养老、抚幼、健康等生活急需的服务行业亟需大量劳动者加入。做好这些岗位的工作，不仅需要相应的体力精力、专业知识，还需要足够的人文关怀，这种“人的服务”恰恰是机器难以提供的。这也正是某些行业“机器代人”后，一部分劳动者就业转型的方向所在。

在重大庆典中嵌入环保理念，也蕴藏着某种环保要求和发展理念的升级。过去，大型活动与环保话题相联系，往往多侧重的是要为活动提供良好的环保条件，比如此前就有“阅兵蓝”的说法。但从这次庆典中的种种环保细节来看，国家大型活动中的环保要求，已经不仅仅作为一种外部条件被提出，也成了相关活动设计、资源利用、细节创新的一种内在要求。

虽然整体IPO承销保荐收入略显萧条，但有个别券商则赚到盆满钵满。中金公司逆袭为最大赢家，其上半年以6.26亿元的IPO承销收入占据近20%的市场份额，遥遥领先其他保荐机构。并且，这个收入额度比中金公司2017年全年的IPO承销收入都高，2017年才4.62亿元，排名第11位。

来源：《财经国家周刊》人类最擅长的围棋被围棋脑轻易拿下1956年人工智能诞生，经过六十多年发展，到目前为止取得了多么大的成功？我想用两个典型案例来说明。第一个案例是阿尔法狗（AlphaGo），即围棋脑。围棋脑用不到两年时间就打败世界上所有最顶级的围棋高手。尤其“围棋脑”与60人分别对弈，结果为60比0的时候，连霍金这样的科学家都在担心人工智能是否会马上超越和取代人类。2017年5月阿尔法狗打败了柯洁，更让人类对“围棋脑”刮目相看。

经过20多年市场经济的洗礼，无论是内资企业还是知名的外资企业都已建立一套正规的招聘流程。对于那些具有多年实践工作经验的高级人才来说，固然存在中介“猎头”的发挥空间；但对那些应届毕业生而言，求职培训机构的用武之地相当有限。在就业、求职领域，中介机构能够发挥的作用一般有三类：一是进行应聘考试技巧、礼仪等方面的培训，或是代为润色简历等；二是代为“撒网”式投递简历。中介机构出于营利的目的，肯定是对求职者来者不拒，培训内容通常也比较泛泛，不会专门针对不同企业的特殊偏好而设定培训内容。因此，中介机构对求职者的直接助推力有限，从根本上看，“能否入职”还是取决于求职者自身的实力，有竞争力的大企业无需通过中介渠道来物色人才。

年轻人工作时间长身体差，容易有亚健康，自己去跑步没有时间，去健身房更加没有时间，就想自己在家都可以健身，跑步机成为健身的大热门产品。以上都是伴随着生活质量的提升而进入我们家居中的各种电器产品，品类更丰富，可以说极大的满足我们生活中各种需要和显著的改善生活质量。当然除了这些，还有包括扫地机器人、洗碗机、烘干机等等，都是消费者关心并且有购买意愿的商品。